PROGRESSIONE ORIZZONTALE

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  • definizione: per progressione economica orizzontale si intende una forma di sviluppo di carriera all'interno di una amministrazione
  • caratteristiche: la progressione orizzontale permette di realizzare un avanzamento unicamente economico senza mutamento del profilo professionale, diversamente dalla progressione verticale (cfr.)
  • finanziamento: le somme destinate a sostenere la progressione orizzontale sono prelevate annualmente dal fondo per il salario accessorio (cfr.)
  • attribuzione: i criteri per decidere a quali dipendenti è attribuita la progressione orizzontale sono soggetti a contrattazione. Una volta attribuita non è più possibile far regredire il soggetto che ne ha beneficiato.
  • blocco degli effetti economici: il decreto Tremonti (art. 9 D.L. 78/2010 convertito in L. 122/2010) ha bloccato le progressioni economiche orizzontali fino a tutto il 2013, consentendone i soli effetti giuridici.

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