L'USB PROTESTA CONTRO UNA PARTE DELLA  DIRIGENZA CHE , ANCORA UNA VOLTA  PER “NEGLIGENZA “,   NON PERMETTE  AI LAVORATORI IL PAGAMENTO DELLA PRODUTTIVITÀ COLLETTIVA E ASSEGNA “PREMI” AI DIPENDENTI “SIMPATICI” IN MANIERA ARBITRARIA E CONTRO LE NORME

Nella commissione trattante del 27 febbraio scorso, disertata dal dirigente che dovrebbe presiederla, viene espresso che non verranno rispettati gli accordi relativi all'assegnazione dell'art.40 sulle responsabilità (1000 euro) che , come al solito, saranno assegnate “arbitrariamente“ da alcuni dirigenti senza seguire regole o normative;

E' risultato anche che il fondo della produttivà 2014 che non puo' essere erogato per intero perché alcuni dirigenti non hanno ancora presentato gli atti necessari alla liquidazione

Ricordiamo ai dirigenti , ad alcuni dirigenti, che siamo ormai giunti a marzo 2015 e che i lavoratori attendono che il salario accessorio sia liquidato ormai da due mesi e questo succede ogni anno

Ricordiamo ai dirigenti, ad alcuni dirigenti, che questa loro “negligenza” sta creando un danno alle famiglie di chi lavora per un salario minimo e non arriva neanche alla fine del mese, salario che è molto differente dai lauti guadagni della dirigenza stessa.

Ricordiamo ai dirigenti , ad alcuni dirigenti come il Comandante dei VV.UU, che sarebbe ora di farla finita di assegnare premi e responsabilità a dipendenti solo per simpatia e in maniera arbitraria ma anche di premiare coloro che hanno subito condanne penali, ciò in barba alle normative ed in barba a coloro che sono sempre stati ligi al proprio dovere.

Ricordiamo all'Amministrazione Comunale che siamo ormai giunti al terzo mese del 2015 senza che ancora venga aperta la contrattazione per il fondo del 2015 e che quest'anno la componente RSU dell'USB vuole contrattare il fondo prima dell'erogazione di qualsiasi emolumento e si riserverà di tutelare il salario dei lavoratori e gli accordi presi in tutte le sedi opportune.

Invitiamo i lavoratori a richiedere al proprio dirigente o responsabile di servizio  la liquidazione della produttività collettiva per intero, cosa che ancora non avviene per inerzia della dirigenza stessa.